安全，作为企业的生命线，是企业稳定发展的基石。为了进一步强化新员工的安全意识，提升他们的安全操作技能，确保生产过程中的安全无虞，EHS部于2024年3月19日下午在公司研发二楼会议室为新员工精心组织了一场入职安全教育培训。

此次培训内容丰富，涵盖了风险辨识、安全生产管理目标、规章制度和劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的权利和义务以及真实事故案例等多个方面。培训过程中，EHS部不仅通过传统的讲座形式进行知识传授，还创新地加入了游戏互动和事故案例分析视频，使新员工在轻松愉快的氛围中积极参与，同时提高他们的安全意识和处理突发事件的应变能力。

值得一提的是，EHS部对传统的安全教育培训模式进行了创新升级，推出了“4+4”培训模式。这一模式要求新员工在四个学时内完成安全讲座和事故分析视频的学习，另外四个学时则用于安全考试和安全心得体会的撰写。此外，EHS部还决定每周二下午13:30定期举行新员工培训，各部门人员若有意愿提高自身的安全知识，均可自愿报名参与。培训频率较以往有显著提升，确保了安全教育的持续性和有效性。

此次培训不仅是一次知识的传递，更是一次文化的熏陶。EHS部通过创新培训模式，旨在让新员工从内心深处认识到安全的重要性，养成良好的安全行为习惯，着力提高公司安全生产管理水平，为公司的安全生产奠定坚实基础。

最后，培训强调了“安全无小事”。每一起严重事故的背后，都隐藏着无数轻微事故和未遂先兆。因此，我们必须时刻保持警惕，从小事做起，从细节抓起，确保企业的安全生产形势持续稳定。生命无价，安全至上，让我们共同努力，为企业的安全发展贡献自己的力量。